Trykk CTRL og "+"
for større tekst
CTRL og "-"
for mindre tekst.
Ansatteside
Her kan ansatte finne informasjon og linker til forskjellig viktig programvare som brukes i kommunen.
[easy-social-share]
Side for kommunens ansatte
På denne sida vil du finne informasjon, skjema og lenker som kan være relevante for deg som ansatt.
Hvis du ikke finner det du leter etter her, er det stor sjanse for at det finnes i Compilo
Lover og regler for ansattelsesforhold i Os kommune
Ansettelse i Os kommune
Når du er ansatt i Os kommune, reguleres arbeidsforholdet ditt av arbeidsmiljøloven (aml) og hovedtariffavtalen (HTA) samt andre gjeldende lover, forskrifter, særavtaler og retningslinjer. På denne siden finner du en oversikt.
Arbeidsmiljøloven og hovedtariffavtalen
Hovedtariffavtalen 01.05.22-30.04.24
Hovedtariffavtalen for perioden 01.05.24-30.04.26 er underveis. Les om tariffoppgjøret for 2024 på KS sine sider.
Fast eller midlertidig ansettelse
Arbeidsmiljøloven § 14-9 om fast og midlertidig ansettelse
HTA kapittel 1, § 2
Prøvetid
Prøvetidens lengde, aml. § 15-6 (3)
Oppsigelsesfrist i prøvetid, aml. § 15-3 (7)
Forlengelse av prøvetid, aml. § 15-6 (4)
Lønn og godtgjøring
Lønnsansiennitetsregler:
HTA kapittel 1, § 12
Godtgjøring for ubekvem arbeidstid:
HTA kapittel 1, § 5
Godtgjøring for overtid:
HTA kapittel 1, § 6
Overtidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven, aml § 10-6
Pensjonsinnbetaling:
Reise- og kostgodtgjøring:
Ferie
HTA kapittel 1, § 7
Fravær
HTA kap. 1, § 8: Lønn under sykdom, svangerskap, fødsel og adopsjon
HTA kap. 1, § 9: Lønn under avtjening av verneplikt
HTA kap. 1, § 14: Permisjon
Ytelser til sosial trygghet
Hovedtariffavtalen regulerer bestemmelser om utbetalinger i forbindelse med blant annet sykdom, svangerskap, fødsel, adopsjon, dødsfall/gruppeliv, yrkesskade og yrkessykdom.
Pensjon:
Statens pensjonskasse (lærere)
Forsikring:
Söderberg og partners – personalforsikringer iht. HTA kapittel 1, § 10 og § 11
Oppsigelsesfrister
HTA kap 1., § 3.2
Opphør av ansettelsesforhold
Gjeldende lovverk ved oppsigelse fra arbeidsgiver:
Drøftingsmøte:
Forhåndsvarsel:
- Forvaltningsloven § 16 og Arbeidsmiljøloven §§ 15-4, jf. 15-14.
Begrunnelse:
Opphør av ansettelsesforholdet grunnet alder:
Særavtaler
Oversikt over alle sentrale generelle og forbundsvise særavtaler i kommunal sektor